1、该刊为集刊无CN刊号。

2、投稿方式：邮箱投稿

3、刊内网址（2025年刊）：

https://www.jikan.com.cn/反歧视评论

https://www.iedol.cn/

4、刊内邮箱：antidiscrimination@163.com

5、出刊日期：年刊，一年出版一辑。

6、刊内微信公号：反歧视评论

2025年11月13日星期四

《反歧视评论》征稿启事

【2025年刊信息】

《反歧视评论》是中国政法大学人权研究院(当代法治研究院)主办的国内首个以平等权和反歧视为主题的学术集刊,由社会科学文献出版社公开出版发行,旨在汇集反歧视研究的前沿理论,展现反歧视实践的最新成果,进一步推动反歧视的法律和制度变革。自2014年以来,《反歧视评论》已连续出版12辑,现就《反歧视评论》第13辑公开征稿。

《反歧视评论》以学术性和建设性为评价标准,设置主题研讨、学术专论、评论、判例研究、调研报告、深度书评等栏目。具体征稿要求如下。

一、征稿范围

与反歧视相关的调查报告、立法建议、学术论文或译文等。文章需论点鲜明,论据充分,论证严谨,语言通畅,数据准确,图表规范,主题集中,层次分明,结构完整,注释引文无误。

二、原创性要求

来稿须为原创、未公开发表的学术作品。作者应保证作品的独创性,如有对其他作品有适当引用,请在文中予以注释说明。

三、体例要求

(一)文稿体例

文稿由题目、摘要、关键词、正文和注释构成。需同时提供英文题目。题目字数10字左右,可加副标题;摘要在200字以内;关键词3～5个。文稿正文采用脚注,每页重新编码。稿件字数一般不低于8000字,鼓励言之有物的长文。

(二)基金项目

如果文稿得到基金项目资助,请在文章首页页脚标明基金项目的类别、名称、批准号。

(三)作者简介

文稿应在文章首页页下脚按如下顺序标明作者信息:姓名、单位、职称(职务)、学历、研究方向,联系方式等。

(四)各级标题

文稿标题应层次分明,标题前的数字按不同级别依次使用:文内体例顺序一般采用:一、(一)1.(1)①A.a.,其中一、(一)、1.为标题序号,单独成行,不接正文。

(五)注释体例

1.中文著作:专著作者后不用“著”字,编纂类加“主编、编”等字样,并注明具体起始页码。

例:周伟:《反歧视法研究:立法、理论与案例》,法律出版社,2008,第101～102页。

例:刘小楠主编《反歧视法讲义:文本与案例》,中国政法出版社,2021,第15页。

2.期刊、集刊文章或论文:期刊不加页码,集刊和论文集文章需标注页码。

例:王理万:《就业性别歧视案件的司法审查基准重构》,《妇女研究论丛》2019年第2期。

例:何霞:《妥协与渐进之道:日本反性别歧视立法研究》,刘小楠主编《反歧视评论》(第2辑),法律出版社,2015,第100页。

3.译著:作者要注明国籍,作者在前,译者在后。

例:〔美〕加里·贝克尔:《歧视经济学》,于占杰译,商务印书馆,2014,第17页。

4.报刊文章:信息要完整、准确,切不能将网站转载日期作为报纸日期。

例:刘伯红:《性别平等之声在两会上日益响亮》,《中国妇女报》2017年3月7日。

5.互联网或数据库作品:应注明网址或数据库、访问时间。如网站文章系转载自纸质刊物,须引用原始出处。

例:《外媒关注中国首例跨性别就业歧视案败诉》,http://www.cankaoxiaoxi.com/china/20160512/1156347.shtml,最后访问日期:2018年7月20日。

6.外文注释:说明性文字需翻译成中文,资料性文字(如作者、书名、出版社、章节页码等)保留原文。资料性文字中的著作或者杂志名斜体或者正体均可。如果作者引用英文文献,格式为:

例:(著作类)Evelyn Ellis and Philippa Watson,EUAnti-Discrimination Law(Second Edition),Oxford University Press,2012,p.102.

例:(论文类)Elisa Holmes,Anti-Discrimination Rights withou tEquality,The Modern Law Review,Vol.68,No.2(2005),pp.175-178.

四、投稿方式

投稿一律采用电子文稿方式,本刊电子邮箱:antidiscrimination@163.com。《反歧视评论》并未委托任何中介征稿,请直接通过邮箱投稿;

任何中介渠道的投稿,编辑部均不接受。编辑部对于投稿进行初审,并根据初审情况决定由编辑部进行交叉审稿或送外审,最终由主编商定用稿结果。对于录用的稿件,我们会在收到稿件的1个月内发出用稿通知,并在正式出版后寄送稿酬和样书。没有收到用稿通知的作者请自行处理稿件。

为适应信息化建设需要,扩大作者学术交流渠道,本刊与网站、期刊数据库、微信公众号等建立了合作关系,且所付稿酬中已经包含电子网刊稿费,不再另行支付报酬。如作者不同意将文章收录入数据库,请在来稿时声明,本刊将做适当处理。

《反歧视评论》第13辑截稿日期为2025年9月30日。

中国政法大学人权研究院(当代法治研究院)

《反歧视评论》编辑部