1、投稿方式：已咨询编辑部采用在线投稿。

2、刊内网址（202603期）：

http://syzzrs.yooso.com.cn/

3、刊内电话：010-64523611；64523739

4、刊内邮箱：syzzrs@cnpc.com.cn

5、出刊日期：月刊，每月25日出版。

6、已咨询编辑部：暂不收取版面费审稿费。

7、刊内微信公众号：石油组织人事

2026年4月22日星期三

《石油组织人事》诚邀稿件 欢迎订阅

【2026年03期信息】

《石油组织人事》期刊由中国石油天然气集团有限公司和中国石油教育学会共同主办，是中国石油石化行业组织人事核心期刊，也是 中国石油教育学会会刊、中国石油党建研究会会刊。2024 年入围“中国科技期刊卓越行动计划（二期）集群（集团）化试点项目（A 类）期刊”。

本刊以“提升组织人事管理、助力人才队伍建设”为理念，紧紧围绕服务石油石化和能源行业企业党的建设和人力资源管理工作大局，致力于研究宣传企业党的建设、干部人才、教育培训、人力资源和基层建设等领域的前沿理论和创新实践。

服务对象：中高级管理人员、组织人事工作者、党务工作者、教育培训工作者和基层党支部、基层站队。

本刊特色：聚焦新时代国企党建和人才强企工程，紧跟国内外人力资源管理发展趋势和重点难点热点问题，将学术性和实践性相结合，突出指导性和引领性，以前沿性战略性的理念观点、先进性创新性的实践探索为企业组织人事工作提供参考和借鉴。

主要栏目：企业党建、干部人才、人力资源、教育培训、基层建设、论点摘编、好书推荐等。

投稿要求

1. 选题新颖，切合实际，观点鲜明，论据充分，结构合理，条理清楚，语言简洁，插图清晰。篇幅以 4500~6000 字为宜。

2. 附有摘要。基本要素包括研究目的、方法、结果和结论。字数控制在 300 字内。

3. 附有作者信息和联系方式，格式为姓名 + 单位 + 职务。

4. 参考文献格式参照 GB/T 7714-2015《信息与文献 参考文献著录规则》，并在正文引用处标注。

5. 严禁抄袭、剽窃，严禁一稿多投。

网址：https://syzzrs.yooso.com.cn

电话：010-64523611，64523739

通信地址：北京市朝阳区安华西里三区 18 号楼

《石油组织人事》投稿指南

【官网信息】

栏目设置

本刊特稿、企业党建、干部人才、人力资源、教育培训、石油人物、基层风采、案例分享、业务动态等。

稿件要求

（1）题名：题名应简单明了，概括文章主题，一般不宜超过20字。

（2）作者简介：作者按顺序列于题名下部。作者简介放正文后，包括：姓名、工作单位、职务、职称、联系电话、E-mail等。

（3）摘要：包括4部分，即研究目的（存在的问题）、方法、结果及结论。请采用第三人称的写法，300字以内。

（4）关键词：一般为4~8个。

（5）基金项目：若论文属于省部级以上（含省部级）单位基金支持的科研项目，请务必在文后标注项目类别、项目名称和编号。

（6）引言：简要介绍研究背景、研究现状、研究方法及研究的意义。避免与摘要和结论内容雷同。引言不放图表。

（7）正文：论文应主题明确、论证充分、逻辑严密，数据准确、可靠，结论清楚。

（8）图、表：应尽量简洁，与正文内容呼应，但避免与行文重复；图件（不含照片）采用ai.或cdr.格式，图件线条清晰，图例齐全。

（9）参考文献：请重视参考文献的著录。参考文献按在正文中出现的先后顺序编码并标注。格式如下：

期刊论文[序号]作者.题名[J].刊名，出版年份，卷次（期号）：起-止页码.

专著[序号]作者.书名[M].译者（为译著时）.出版地：出版者，出版年：起-止页码.

论文集[序号]作者.篇名[C]//编者.论文集名.出版地：出版者，出版年:起-止页码.

学位论文[序号]作者.文章名[D].保存地点：保存单位，年份.