| 列表：劳动与人才 知网 | 26 条记录 |
1 工友（Email投稿）
省级普刊 复合影响因子：0.0000，收录：知网
/副高/无基金 100.0% 《工友》（月刊）创刊于2000年，是由湖北省工会干部学校主办、湖北省总工会主管的期刊。主要栏目：一线、社会、策划、访谈、维权、调查研究、文化等。
2 人才资源开发
省级普刊 复合影响因子：0.0000，收录：知网
/有基金 91.5% ， /副高/无基金 4.3% ， /正高/无基金 4.3% 《人才资源开发》（半月刊）创刊于2008年，是河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办的人力资源社会保障专业期刊。集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。主要栏目：人才与培育、人力资源管理、青年学者论坛、专题研究等。
3 人力资源（Email投稿）
AMI扩（2022）CACJ-扩展（2023） 复合影响因子：0.4170，收录：知网,万方
/有基金 96.6% ， /正高/无基金 3.4% 《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目：看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。
4 中国工人（Email投稿）
AMI扩（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普
/初级/无基金 9.1% ， /副高/无基金 9.1% ， /中级/无基金 54.5% ， 博士/无基金 27.3% 《中国工人》（月刊）创刊于1924年，由中华全国总工会主管，中国工人出版社主办，是面向工人、工厂、工会的综合性期刊。主要栏目：观点、工关注、深度报道、人物、非虚构、图片故事等。
5 就业与保障（Email投稿）
AMI入库（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普
《就业与保障》（月刊），由海峡出版发行集团主管，福建就业与保障杂志社有限责任公司主板。主要栏目：小保信箱、新时代新使命、信息传真、创意与创业、海西医保、劳动就业、探讨与实践、技工教育等。
6 工会理论研究（不收版面费审稿费）（Email投稿）
AMI核心职刊（2022）RCCSE（中文B+2023第七版）RCCSE（高专核心A-2023第七版） 复合影响因子：0.8750，收录：知网,维普 ，第一批认定学术期刊
/副高/有基金 3.4% ， /正高/无基金 3.4% ， /正高/有基金 3.4% ， /中级/无基金 3.4% ， /中级/有基金 13.8% 《工会理论研究》（双月刊）创刊于1985年，是上海市总工会主管，上海工会管理职业学院主办，上海出版界唯一专注于劳动关系、工人阶级和工会工作研究的社科类学术期刊。主要栏目：“热点透视”“理论探讨”“劳动关系”“工运广角”“工运历史”“国际工运”等。
7 求贤（Email投稿）
省级普刊 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普目次
/有基金 45.5% ， /副高/无基金 18.2% ， /正高/无基金 36.4% 《求贤》（月刊）由天津海河传媒中心主管主办。主要栏目：热点话题、基层巡礼、新闻镜头、高端访谈、我是共产党员、民营界、名医名师、人力分享、观点等。
8 中国人才（不收版面费审稿费|有稿酬）（Email投稿）
AMI入库（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普目次
/有基金 100.0% 《中国人才》（月刊）创刊于1986年，由人力资源和社会保障部主管，中国人事报刊社主办。是我国人才工作领域创办最早、影响最大的期刊，是学习中央精神、宣传人才政策、交流地方经验的重要平台，人才宣传工作的主阵地。主要栏目：要闻要论、话题讨论、专题报道、人才观察、人才论坛、理论与探索、海外瞭望等。
9 创新与创业管理（集刊）（不收版面费审稿费）（官网投稿）
C集（2025-2026）AMI入库集刊（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普目次
/副高/无基金 3.0% ， /副高/有基金 3.0% ， /正高/有基金 12.1% ， /中级/有基金 3.0% ， 博士/副高/无基金 3.0% 《创新与创业管理》（半年刊）创刊于2005年，是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。主要刊载创新与创业管理领域高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论，尤其鼓励和提倡从多学科、多角度研究问题，注重文章的创新性、科学性。
10 山东人力资源和社会保障（原：山东劳动保障）（不收版面费审稿费）（Email投稿）
普刊 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普目次
/有基金 71.4% ， /副高/无基金 7.1% ， 博士/副高/有基金 7.1% ， 博士/中级/无基金 14.3% 《山东人力资源和社会保障》（月刊）是由大众报业集团主管主办的人力资源和社会保障期刊，以服务机关事业单位、服务企业、服务基层、服务劳动者为宗旨。主要栏目：理论新探、深度调研、经验交流、以案说法等。