《人力资源》（半月刊）是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨，以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目：看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。

《职业技术》（月刊）创刊于2002年，是经国家新闻出版总署批准、黑龙江旅游职业技术学院主办的国内外公开发行的综合性期刊。该刊以传播科学、前沿的技术技能创新实践和职业教育理论为重点，致力于打造求真务实的交流与引领平台，促进技术技能进步、职业教育理论发展、教研教改水平提高。主要栏目：研究与探索、教育管理、教师与学生、课程与教学、理论研究、教师发展等。

《人类工效学》（双月刊）创刊于1995年，是由中国人类工效学学会、安徽三联事故预防研究所主办，教育部主管的学术期刊。刊登有关人类工效学各领域研究的新成果、新信息。主要栏目：论著、技术与方法、研究与探讨、综述等。

《四川劳动保障》（半月刊）创刊于1983年，由四川日报报业集团主管主办。杂志以“促进就业、保障民生、统筹城乡、强化服务”为办刊宗旨。主要栏目：调研、探索、区域、实践、风采等。

《中国科技人才》（双月刊）创刊于2014年，是由中华人民共和国科学技术部主管，科技部科技人才交流开发服务中心主办，集理论研究和宣传报道为一体的综合性科技期刊。以宣传党的人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨。主要栏目：专题、研究与探讨、创新管理等。

《国际人才交流》（月刊）创刊于1989年，由人力资源和社会保障部主管、人力资源和社会保障部国外人才研究中心主办，杂志高起点、全方位、多视角向读者展示——国际优秀人物成功之路，海外华人闯荡世界苦辣甘辛，外国人在华生活真实状态，国际国内人才流动热点透析，海外就业经商前沿信息，出国留学培训最新机会。主要栏目：人才交流、看中国、魅力中国城市、外国专家的中国故事等。

《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。该刊坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。

《中国社会工作研究》（半年刊）由中国社会工作教育协会主办。欢迎一切社会工作、社会福利、社会政策以及相关社会理论方面的学术论文、研究报告、学术评论、书评和学术动态综述。

《社会保障研究》（双月刊）创刊于2008年，由中华人民共和国教育部主管、武汉大学主办，国内外公开发行。主要栏目：老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善、综合、全球社会保障等。

《中国人事科学》（月刊）创刊于2018年，是中华人民共和国人力资源和社会保障部主管，中国人事科学研究院主办的专业性学术月刊。主要栏目：公务员管理、事业单位人事管理、人才资源开发、企业人力资源管理等。