| 列表：劳动与人才 CSSCI（2025-2026） | 6 条记录 |
1 中国人力资源开发（官网投稿）
C刊（2025-2026）北核（2023）科技核心（2025学术卷）RCCSE（中文核心A2023第七版）AMI扩（2022） 复合影响因子：5.8450，收录：知网,万方,维普目次 ，第二批认定学术期刊
/有基金 95.7% ， /副高/无基金 4.3% 《中国人力资源开发》（月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。该刊坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向，坚持理论与实践相结合的原则。主要栏目：专题研究、组织行为、劳动关系、政策研究、案例研究、人力资源、劳动经济等。
2 中国社会工作研究（集刊）（Email附打印稿）
C集（2025-2026） AMI核心集刊（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,万方,维普
/副高/无基金 7.5% ， /副高/有基金 7.5% ， /正高/无基金 12.5% ， /正高/有基金 25.0% ， /中级/无基金 2.5% 《中国社会工作研究》（半年刊）由中国社会工作教育协会主办。欢迎一切社会工作、社会福利、社会政策以及相关社会理论方面的学术论文、研究报告、学术评论、书评和学术动态综述。
3 社会保障研究（不收版面费审稿费）（Email投稿）
北核（2023）C扩（2025-2026）科技核心（2025学术卷） AMI核心（2022）RCCSE（中文权威A-2023第七版） 复合影响因子：5.9820，收录：知网,万方,维普 ，第一批认定学术期刊
/有基金 100.0% 《社会保障研究》（双月刊）创刊于2008年，由中华人民共和国教育部主管、武汉大学主办，国内外公开发行。主要栏目：老龄化与养老保障、医疗保障与工伤保险、劳动就业与失业保障、社会救助与公益慈善、综合、全球社会保障等。
4 创新与创业管理（集刊）（不收版面费审稿费）（官网投稿）
C集（2025-2026）AMI入库集刊（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,维普目次
/副高/无基金 3.0% ， /副高/有基金 3.0% ， /正高/有基金 12.1% ， /中级/有基金 3.0% ， 博士/副高/无基金 3.0% 《创新与创业管理》（半年刊）创刊于2005年，是由教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心组编的学术研究丛书。主要刊载创新与创业管理领域高质量的学术论文，包括理论探讨、实证分析、案例解读、调查报告、文献综述及评论，尤其鼓励和提倡从多学科、多角度研究问题，注重文章的创新性、科学性。
5 都市社会工作研究（集刊）（不收版面费审稿费）（Email投稿,纸质投稿）
C集（2025-2026）AMI入库集刊（2022） 复合影响因子：0.0000，收录：知网,万方,维普目次
/有基金 4.4% ， /副高/无基金 4.4% ， /副高/有基金 11.1% ， /正高/有基金 6.7% ， /中级/有基金 2.2% 《都市社会工作研究》（半年刊），创刊于2016年，由上海大学社会学院社会工作系主办。主要栏目：AI与社会工作研究、医务和精神健康社会工作研究、老年社会工作研究、社会工作实习教育研究、社会工作实务过程研究、禁毒社会工作研究、社会工作相关议题研究等。
C刊（2025-2026） 复合影响因子：0.0000，收录：官网发布
《台大社会工作学刊》（半年刊）由台湾大学社会工作学系主办。論文多以強調社工專業與實務為優先，透過社工實務研究，經由客觀敘述與社會科學研究方法來佐證相關社工理論所建構出的實務模式。