| 列表:劳动与人才 CACJ(2023版) 万方 | 3 条记录 |
1 中国卫生人才(不收版面费审稿费)(官网投稿)
CACJ-入库(2023) 复合影响因子:0.5070,收录:知网,万方,维普
/有基金 74.1% , /初级/无基金 7.4% , /副高/无基金 11.1% , /正高/无基金 7.4% 《中国卫生人才》(月刊)创刊于1999年,由国家卫生健康委员会主管,国家卫生健康委人才交流服务中心主办,面向全国发行的以卫生人才为特色的社科类期刊。主要栏目:时评、劳动人事争议、法与卫生、观察、风采、探索、人文等。
2 中国科技人才(原:中国科教创新导刊)(不收版面费审稿费)(Email投稿)
CACJ-入库(2023) 复合影响因子:0.9330,收录:知网,万方,维普
/有基金 4.3% , /初级/有基金 2.2% , /副高/无基金 15.2% , /副高/有基金 19.6% , /正高/无基金 17.4% 《中国科技人才》(双月刊)创刊于2014年,是由中华人民共和国科学技术部主管,科技部科技人才交流开发服务中心主办,集理论研究和宣传报道为一体的综合性科技期刊。以宣传党的人才政策、促进科技人才事业发展为宗旨。主要栏目:研究与探讨、区域人才研究、国际追踪等。
3 人力资源(Email投稿)
AMI扩(2022)CACJ-扩展(2023) 复合影响因子:0.4170,收录:知网,万方
/有基金 96.6% , /正高/无基金 3.4% 《人力资源》(半月刊)是辽宁社会科学院主管主办的刊物。杂志以“关注人与组织的协同发展”为宗旨,以解读人本文化为主导,聚集人力资源前沿资讯和发展动态,致力于传播先进的管理理念,开启理论探索的前沿视窗,评说业内的最新热点,奉献指导实践的工具方法,实现人力资源管理品质的全面提升。主要栏目:看法(总编随笔、热点聚焦、视界、对话)、 干法(甲方乙方、新干线、复盘)、活法(心理视窗、国学新知、务实触点、启智职场、悦读)。
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